去年打工人一詞刷爆了我們的朋友圈，作為打工人的我們，總是嚷嚷著“打工人，打工魂”，而我們打工上班，無非就是為了掙錢，當(dāng)然還圖個五險一金。五險一金中的一金，大家都很明白，就是公積金，那么五險是哪五險呢?估計有很多人還不夠了解。

五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。其中工傷保險也尤其重要，我們總是在電視劇中或者生活中聽到某個人因公負(fù)傷，但是總有一些黑心老板對員工的健康不夠關(guān)心，尤其是很多工地人，他們總是尋道無門。這突顯出工傷保險的重要性。

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺囑從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。一般的工傷保險都是用人單位組織繳納。

那么工傷保險包含了哪些內(nèi)容?賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1、醫(yī)療費(fèi)。

一般情況下，職工治療工傷應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，根據(jù)傷勢決定是否選擇就近醫(yī)院，治療工傷所需要的費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥物目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

2、住院伙食費(fèi)。

住院伙食費(fèi)應(yīng)根據(jù)所在單位出差餐補(bǔ)的70%補(bǔ)償。

3、誤工費(fèi)。

職工因工受傷治療期間，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，當(dāng)然原則上停工留薪期不超過一年，如果有特殊情況，需要向市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。當(dāng)然，職工在停工留薪期滿后，仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4、護(hù)理費(fèi)。

停工留薪期內(nèi)，需要的一切護(hù)理費(fèi)用仍舊由原單位負(fù)責(zé);已評定傷殘等級并經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的職工，從工傷保險基金里按月支付生活護(hù)理費(fèi)用;當(dāng)然生活完全不能自理的有三個等級制度，一般按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

5、職工因工致殘享受的待遇。

根據(jù)不同的傷殘等級，致殘員工享有不同的待遇。一般情況，被評定為一至四級的，保留勞動關(guān)系，并且推出工作崗位，還能夠享受到傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。